Mindener Institut für Persönlichkeitsentwicklung

Angebote

Die hier aufgeführten Angebote werden bei unseren Kund/innen als sog. Inhouse-Seminare durchgeführt. Dabei arbeiten die MIP-Partner/innen im multiprofessionellen Team mit dem systemischen Blick auf die Organisation. Wir verstehen uns als Beratersystem, das die Kund/innen durch gemeinsames Handeln zum Erfolg begleitet.

Gern kommen wir zu einem kostenlosen Sondierungsgespräch zu Ihnen und erstellen Ihnen ein individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot.

Einzel Supervision für Führungskräfte

Themen: Rolle im Unternehmen, Reflexion der Führungsrolle, Selbstmanagement, Stressbewältigung.
Zeitrahmen: 5 – 10 Termine oder länger von je 1,5 Stunden

Supervision für Einzelpersonen und Gruppen

Für alle, die ihre tägliche Arbeit mit Menschen reflektieren wollen.
Themen: Rollenreflexion, Prävention von Burnout, Fallbesprechungen
Zeitrahmen: 5 - 10 Termine von je 1,5 oder 2 Stunden

Supervision für Teams in Organisationen

Themen: Teamentwicklung, Fallbesprechungen oder Konfliktmoderation.
Zeitrahmen: 10 Termine oder mehr von je 1,5 oder 2 Stunden
Alternativ: Klausurtage

Teamentwicklung

Ist-Analyse, Feststellen der Baustellen, Bearbeiten der Baustellen, Aufbau der Zukunft, Festlegen eines Maßnahmenkatalogs. Nach einem Jahr erfolgt eine Überprüfung.

Seminare für alle Zielgruppen

• Kommunikation souverän und selbstsicher!
• Konflikte erkennen und bearbeiten!
• Effektives Selbstmanagement und Stressbalance.
• Salutogenese und Gesundheitskompetenz

Fortbildungsseminare für Pädagog/innen in der Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Altenhilfe

• Selbstsicherheit und Deeskalation im Umgang mit grenzüberschreitendem Verhalten von Klientel
• Kollegiale Beratung

Seminare für Führungskräfte

• Achtsame Kommunikation nach Rosenberg als Führungsinstrument
• Karriereanker nach Schein als Personalentwicklungsinstrument
• Selbstmanagement und Stressbalance
• Salutogenese und Gesundheitskompetenz

Selbstsicherheitstraining für Frauen

WenDo – Der Weg der Frau zu ihrer körperlichen und emotionalen Kraft!
Weitere Infos finden Sie hier.

Organisationsberatung

Themen: Innovationsberatung, Leitbildentwicklung, Moderation von Klausurtagen, Potentialanalyse und Beratung. Es besteht die Möglichkeit der Beratungsförderung über die Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung GIB NRW. Informationen dazu finden Sie hier.

Vorträge

Frauen und Macht – eine ambivalente Beziehung!
Informationen dazu finden Sie hier.